Възможно ли е...?

[Надя]

Колеги, моля кажете възможно ли е следонто. Начинаещ юрист съм. Имам възможност да започна работа като юрисконсулт на тр. договор. Като начало е добре, но възнаграждението е много, много ниско. Както и да е . В същото време една позната, която има частна фирма, има нужда от юрист за обслужване на предприятието - административно - договори, заповеди и др. Възможно ли е да съм на трудов договор и в същото време по граждански договор за пр. обслужване да бъда в частната фирма, без да съм адвокат. Знам, че е възможно да съм на втори тр. договор, но ме интересува дали може на граждански. Предварително благодаря.

[donna2]

има едно много интересно заобикаляне на закона -чл. 114 от КТ това с оглед процесуалното представителство и граждански договор регламентиращ изготвяне на договори ,заповеди и др. подобни - не съм му фен на това което написах ,защото по мое мнение юрисконсулта си е само на трудов договор ,той не е адвокат ,но това което ви написах съм го виждала и засега минава

[Надя]

Да, но договорът по чл. 114 Кт - 5 раб. дни или 40 часа месечно пак е трудов. Интересува ме дали може да се оформи договорт като граждански, едни вид като договор за изработка - поставяне на определена работа - договори заповеди. И евентуално може ли с граждански договор да се осъществи процесуално представителство, без да си адкокат.

[donna2]

не естествено

[s]

В тази вразка Донна аз искам да те питам възможно ли е да си вписан и да си на трудов договор?
А на въпроса на Надя мисля, че може да имаш граждански и трудов договор едновременно.

[maria01]

С граждански договор не може да си процесуален представител , ако не си адвокат - трябва да си служител /чл.20 ГПК/.
ЗА забранява на адвокатите да работят по трудов договор, но има хора, които работят - явно никой не следи служебно и не се предприема нищо срещу тях, но не е редно.

[donna2]

ако си адвокат не може да работиш на трудов договор