Здравейте, станаха промени в компанията и искам да напусна възможно най-скоро. Как мога да напусна без съгласие от двете страни както почти всички биха посъветвали. Има ли възможност да пусна за месец, колкото и ми е предизвестието, но да не се явявам на работа. Не желая да присъствам на работа.
Бавиха ми миналия месец заплатата. Мога ли на тази основа да прекратя договора си?
ИМа ли възможност да пусна предивестие и на взема болничен и дните да си течат?
- Дата и час: 11 Дек 2024, 19:08 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Как да напусна работа?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Как да напусна работа?
Здравей. Имал си възможност още при забавянето на трудовото възнаграждение, на основание чл.327,ал.2, без предизвестие. Т.к. КТ мълчи относно размера на забавянето, се счита ,че дори и при един ден забавяне, р/с може да прекрати на това основание ТД !
- tevlogiev
- Младши потребител
- Мнения: 22
- Регистриран на: 29 Юни 2014, 23:15
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта