начало

Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК

Заповед за заместване

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Заповед за заместване

Мнениеот bvlgari » 22 Фев 2017, 09:23

Здравейте!
Назначена съм на постоянен трудов договор на 4 (четири) часов работен ден. Наложи се да изляза в продължителен отпуск по боест (два месеца).
Представяйки болничния си лист, разбирам, че колежка, назначена на постоянен трудов договор на 8-часов работен ден на същото работно място, ме замества.
Въпросът ми е: Има ли право директорът да я назначи по заместване, при
положение, че работният ден става 12-часов при 5-дневна работна седмица и
ако отговорът е "ДА", то кой член от КТ или друг нормативен документ дава
право на това?
bvlgari
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 22 Апр 2015, 11:28

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 41 госта


cron