Прекратяване на ТД без предизвестие от страна на работодател

[gogeorgiev]

Здравейте, в Сряда 26.10.2016 прекият ми ръководител ми съобщи че компанията в която работя смятат да ме съкратят/уволнят като това влезе в сила от 01.11.2016. В понеделник ще е последният ми работен ден и все още не знам по кой член смятат да ме освободят но си мисля че това ще е по чл. 328, ал. 1 т. 2 или 3. Бих искал да разбера дали работодателят следва да ми изплати обезщетение заради това че ме освобождава без спазено предизвестие в деня на уведомяването ми и съответно друго такова ако не успея да започна работа в срок от 1 месец след освобождаването. Ще бъда много благодарен за бърз отговор.

[tevlogiev]

Здравей. В чл.328,ал.1 КТ, Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл.326,ал.2 , т.е в 326,ал.2 е записано ,че срокът е 30 дневен ,освен ако не е уговорено друг по - голям срок ,но не повече от 3 месеца, т.е. по този член,не могат да те освободят от 26.10.16 до 01.11.16. Без предизвестие могат да те уволнят по чл.330 и изброените хипотези в него. Ако все пак ви уволнят на основание чл.238 т.2,т.3,то трябва да знаете,че уволнението ви е незаконно, ако няма разрешение от инспекцията по труда ( Виж чл.333 ).
Обезщетение по чл.220 КТ Ви се дължи,брутното трудово възнаграждение на работника/служителя,за не спазения срок на предизвестието,т.е оставащия срок от пуснатото предизвестие на 26.10.16г.

Но все пак нека Ви дадат заповедта за напускане и да видим на какво основание ви уволняват/съкращават!

[gogeorgiev]

Благодаря много за отговора, задължително ще пиша когато разбера по кой член смятат да ме освободят.

[gogeorgiev]

Здравейте, туко що бях на среща и наистина искат да ме освободят по член 328 ал. 1 т.2 и то без предизвестие, като ми предлагат да ми изплатят 1 заплата заради това че не ме предизвестяват и още 1 след месец ако не съм си намерил работа.
Добро ли е предложението при положение че не искам да работя в компанията още 1 месец? Има ли възможност да отложат всичко и да ми дадат предизвестие и да продължа за оше 1 месец (не ми се иска) и също така имам ли право да изисквам да ме освободят по чл. 331.

Ще бъда благодарен за бърз отговор.

[borovinka]

Здравейте, туко що бях на среща и наистина искат да ме освободят по член 328 ал. 1 т.2 и то без предизвестие, като ми предлагат да ми изплатят 1 заплата заради това че не ме предизвестяват и още 1 след месец ако не съм си намерил работа. - На практика това ти е обезщетението за неспазеното предизвестие по чл. 220 - ще ти платят месеца, въпреки че няма да го работиш.
Добро ли е предложението при положение че не искам да работя в компанията още 1 месец? Ами по-дъбър за теб вариант мисля, че няма. Има ли възможност да отложат всичко и да ми дадат предизвестие и да продължа за оше 1 месец (не ми се иска) и също така имам ли право да изисквам да ме освободят по чл. 331. - Нямаш право да "изискваш" чл. 331, защото това е инициатива на работодателя, а не твоя.

Ще бъда благодарен за бърз отговор.

[gogeorgiev]

Благодаря много за бързият отговор. Отивам да подписвам и продължавам напред. Поздрави!